Le FAFPA : un outil stratégique au cœur de la Politique Nationale d’Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels (PN/EFTP).
Dans le sillage de la PN/EFTP, le gouvernement du Burkina Faso a reçu de ses partenaires techniques et financiers un appui pour financer le Plan d’Action de l’EFTP à travers le programme d’Appui à la Politique Sectorielle d’Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels (PAPS/EFTP) organisé autour de trois composantes qui sont :
Composante 1 : Amélioration de la performance du FAFPA.
Composante 2 : Amélioration de l’adéquation formation/emploi.
Composante 3 : Renforcement des outils et des ressources humaines pour orienter et piloter le secteur de l’EFTP.
Objectif Général du programme.
« Élever le niveau de connaissances et de compétences de la population active et, plus particulièrement des jeunes, pour favoriser leur insertion dans les emplois d’aujourd’hui et les métiers porteurs de demain afin de stimuler la croissance économique et de réduire la pauvreté ».
Rôle et place du FAFPA dans l’exécution du programme.
Le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA) en tant que structure chargée de la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de formation professionnelle et d’apprentissage, a été désigné comme agence nationale d’exécution des subventions du programme pour le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage à travers la composante 1.
Objectif spécifique de la Composante 1.
« Financement à travers le FAFPA des formations du capital humain en soutien aux filières économiquement porteuses de croissance et d’emplois ».
Activités de la composante 1.
Volet 1 : Contribution au financement de l’EFTP.
• Financement des formations professionnelles
Volet 2 : Appui à la décentralisation des missions et à la gestion des ressources du FAFPA.
• Décentralisation du FAFPA ;
• Renforcement de la gestion administrative et financière.
Volet 3 : Renforcement des capacités de contractualisation des promoteurs et opérateurs du FAFPA.
• Développement des techniques contractuelles ;
• Implantation de mécanismes d’appel à projet promoteur/centre ; centre/organisations professionnelles ;
• Renforcement des capacités d’analyse des projets.
Volet 4 : Appui au fonctionnement du FAFPA.
• Appui au recrutement et à la mobilisation de nouvelles Ressources Humaines(RH).
Bénéficiaires du Programme.
• Les entreprises à travers le financement de leurs plans de formation par le FAFPA ;
• Les artisans et artisanes à travers le financement de leurs projets collectifs (formation modulaire qualifiante, formation d’apprentis notamment par alternance, ou de type dual, perfectionnement, etc.) ;
• Les jeunes entrant dans le monde de l’emploi par le financement des projets collectifs de formation professionnelle avec l’appui des opérateurs de l’EFTP ;
• Les promoteurs et opérateurs de formation des centres publics de formation ;
• Les corporations de métiers par le financement de nouveaux référentiels pour les métiers des secteurs prioritaires ;
• Les conseils régionaux par le financement à l’élaboration de plans régionaux de développement ;
• Les directions techniques des ministères partenaires de l’EFTP.
Mode de financement
L’accès aux différents appuis relevant des compétences du FAFPA se fait suivant les procédures actuelles du FAFPA avec toutefois un co-financement de 12,5% pour ce qui concerne les actions de formation.
Principaux financeurs du programme